隨着企業環境、社會及管治（ESG）在全球及香港商界日趨重要，該議題已成為影響企業財務績效、消費者選擇及利益相關者期望的重要因素。自2013年起，香港交易所（HKEX）推行的「環境、社會及管治報告指引」，顯著提升了上市公司在ESG的披露要求，尤其在管治結構和溫室氣體排放量上，更可反映監管對實踐ESG有莫大的推動力。雖然香港的ESG發展已有一定基礎，但企業在實際推進過程中仍面臨多重挑戰。

大型企業：以科學為基礎 構建ESG架構與減排目標

對於大型企業而言，構建一個具科學、系統的ESG管理架構是首要任務，這亦連帶要求企業明確界定董事會與管理層在ESG事務中的角色與責任。董事會需要定戰略、監績效，確保與公司目標一致並符合國際標準；管理層則負責實施，設目標、監察活動，持續優化ESG表現。公司亦可設立專責ESG的工作小組，由具有足夠相關知識的高級管理人員和員工組成，定期向董事會匯報工作並提出建議。 

在設定減排目標方面，大型企業應採用科學基礎減碳目標（SBTi）的方法，這個框架不僅提供了制定長短期減碳目標的科學角度，還可驗證企業的碳減排目標。例如，香港首間承諾支持SBTi的地產發展商，通過SBTi的批核，設立了具體的温室氣體減排目標。根據SBTi官方的最新資料，目前香港只有37家企業加入SBTi，因此筆者建議大型企業可更積極參與SBTi，此舉不僅代表着企業在綠色發展方面獲國際認可，更是提升競爭力和加強市場地位的其中一項重要業務策略。

中小企業：循序漸進，聚焦氣候數據

中小企業因受自身規模和資源限制，往往比大型企業較難建立ESG框架，一套簡化而實用的ESG信息披露準則，對中小企業尤為重要。中小企業應優先處理和披露氣候相關數據，尤其是範圍1(直接在經營活動中產生的排放)和範圍2(由使用能源間接所產生的排放)的溫室氣體排放量。這些數據不僅是大型企業選擇供應商時的重要考量，也是提升中小企業可持續性的關鍵指標。

為了簡化披露流程，中小企業可以參考國際ESG基準，如可持續發展會計準則(SASB Standards)，為不同行業提供了具體的ESG披露要求。例如，食品與飲料行業的SASB標準關注點包括食品安全、供應鏈透明度及員工培訓等；金融服務業則重視客戶隱私、網絡安全及金融誠信等問題。若企業需更簡單的框架，可考慮本地開發的ESG基準 （如環境社會及治理公會推出的「ESG基準」)，以便企業循序漸進，先開始披露相關信息，並逐步完善其ESG實踐。

政府：抓緊機遇 發展綠色科技

鑒於香港企業在ESG領域尚有很大的提升空間，綠色科技的應用對達成不同的ESG目標至關重要。綠色科技包含清潔能源、節能減排等創新技術，都是協助本地企業實現上述減碳目標的核心要素。筆者希望政府能夠把握時機，通過提供資金支持、稅務優惠等措施，積極構建香港的綠色科技生態圈，同時加強企業在綠色科技方面的研發和應用。這不僅有助企業提升其ESG績效，亦有效推動新產業發展及傳統產業升級。

推動香港企業ESG發展是一項持久的工作及承諾，需要政府、企業及社會各界的緊密合作。對於大型企業而言，應集中建立一個清晰、有效的ESG管理架構，中小企業則需專注於簡化信息披露流程及提高氣候相關數據的能力。政府方面，應重點發展香港的綠色科技領域，促進這些創新技術的發展與應用，支持企業實現綠色轉型。透過集體努力，方能為香港的經濟發展注入新的活力與可持續性。