团结香港基金发布了最新关于粤港澳大湾区人才流通的研究报告。报告指出，在大湾区的发展过程中，人才的双向流通是推动协同发展的重要一环。为深入了解并分析两地人才流动的生活状况、面对的难题，以及社会对其的看法，研究团队一共进行了三项调查。调查发现香港市民普遍理解湾区人才流通的必要性；另外，在大湾区生活的受访港人自评置身香港社会及移居内地后的社会经济地位有所提升，可见大湾区能为港人提供上流的途径。

不过，调查同时发现，无论是内地人才来港还是港人北上发展都依然面对不少挑战。就此，报告提出了以下政策方向，建议政府未来从签证、住房、医疗等政策着手，促进大湾区人才互联互通。

调查发现香港吸引及留住人才的能力有待改善。因此，报告建议港府审视入境政策，并透过人才公寓等措施改善外来人才的居住环境，以吸引更多人才来港就业；亦可考虑为新入境人才组织文化课程及活动，协助他们融入社区。

调查也揭示出在内地的受访港人生活上需支援之处。故此，报告呼吁政府进一步推动跨境医疗融合，并加强对内地港人团体的支持，结合自身资源和相关团体的丰富地区经验，为身处内地的港人提供生活上、乃至政策上所需的支援。报告同时指出，鉴于大湾区目前缺乏统一的学术及专业资历架构，港府应继续推动两地合作，积极研究两地资历框架对接，完善粤港澳三地人才互通的机制。