（2022年12月9日）香港是出名的动感之都。我们高效率、高能量、高节奏。这“三高”都是正面的，但同时亦有一个副作用，就是生活紧张，高压力。故此香港市民的精神健康状况长期受到关注，有研究显示，香港每七个人就有一个出现一般精神疾病，即是并非严重的如“精神分裂”，而是较轻的例如长期焦虑，抑郁。在香港抗疫快将踏入第四年，市民心理健康更面临前所未有的危机。上月公布的“全港精神健康指数调查”结果显示，港人精神健康指数平均分自2018年起持续低于世衞规定的合格水平。而在服务方面，本港精神科专业人士长期不足，现时每十万港人只有7.55名精神科医生，而经济合作与发展组织（OECD）国家的平均值是每十万名市民有18名精神科医生，是香港的两倍以上，可见人手短缺的情况令人非常担忧。

本届政府的施政报告中提及精神健康是市民“幸福感”的关键之一。长期以来政府针对不同市民的需要，实施一系列计划提升社会精神健康水平。我在社联主席的岗位上，不仅见到社会福利署加强了精神健康综合社区中心的服务，医疗界与社福界持续在各自领域发挥专长，包括心理治疗、及早识别的工作。商界亦通过改善工作环境或资助其它机构提升市民精神健康。但这些是否足够解决问题？

团结香港基金自2016年起积极推动香港医疗健康改革方面的咨询，期间发表多份研究报告，其中多项政策建议，如发展基层医疗、增加医护人手、改革医疗融资等不同的报告亦获得政府采纳。在今天公布的《跨界合作 提升全民精神健康水平》研究报告，访问了精神健康界别中70多位主要持份者，当中涵盖政策制定者、学者、非政府、医疗和社福团体，并对社区服务提供者进行了两次针对式问卷调查，包括24个精神健康综合社区中心和15个地区康健中心及康健站，我相信是香港目前最完整和详尽的政策研究报告。

要改善精神健康的状况，要达至这一目标，不仅需要制订完善相关政策措施，更需要社会各界配合。我们建议，可通过基层健康医疗服务体系，加强医社结合，回应基层市民对精神健康意识的提升，可以做到早识别、早介入。同时，雇主亦可从职场入手，改善员工精神健康水平，保持自身竞争力。

今天的研讨会，我们荣幸邀请到林正财医生、黄仁龙主席以及一众专家学者和商界翘楚与我们共同讨论，从政策制订到实施细节，探讨如何改变现时以专科为主导的精神健康体系，如何加强基层医疗及社区服务，来应对香港正面对的精神健康危机。长远而言，希望研讨会是一个开端，团结香港基金将继续搜集更多意见，致力全面提升香港精神健康水平踏出重要的一步，使香港走出疫情，重新展现活力，继续发光发亮。

再次多谢今天每位参与的讲者，以及每位出席研讨会的。