刚过去的三月，香港的文化和体育盛事接连举行，特别是首次在启德体育园举办的“M”品牌香港国际七人榄球赛，在赛事举行期间，国泰航空安排客机低空飞越维港，并飞近体育园，无疑成为本地盛事经济起飞的重要象征。根据政府数据，“M”品牌活动的数量自2005年的4项增至2024年的25项，参与人数在2023年已达至64万。然而，随着盛事规模的扩张，业界却面临着人才供需失衡的矛盾。

尽管大学近年已增设体育赛事管理相关课程，学生却普遍缺乏实战经验，导致部分体育业界出现职位空缺但缺乏专业人才、毕业生则担心就业出路的现象。在政府持续推动体育普及化、精英化、盛事化、专业化和产业化发展的背景下，如何打通产学断层成为当前的关键课题。

聚焦实战经验培育人才

2008年北京奥运的成功经验值得我们借鉴，当年奥组委与16所高校合作，培育了826名实习生参与筹办工作，实习期长达半年至一年，为中国体育产业提供专业人才。另外，一些国际例子也可供香港借鉴参考，例如F1红牛车队为新加坡青年提供到英国总部实习的机会，在短短两个半月时间，学生除了可以深入了解体育产业的运作外，更参与了新加坡大奖赛的支援工作，为未来的职业生涯提供宝贵经验。

回到香港，部分体育总会与大学虽有合作机制，但学生往往被安排处理日常行政工作，未必有机会接触赛事的核心内容。相比之下，“M”品牌活动如香港国际七人榄球赛、香港马拉松等，规模大、国际化且极具现场气氛，能让实习生亲身体会体育盛事产业的独特魅力。

建议政府可以“M”品牌赛事为试点，从申请条件入手，要求主办方招聘本地实习生，实习期不少于两个月，岗位可覆盖市场传播、运营物流等核心环节。更重要的是，实习期应紧扣赛事关键阶段，例如赛前两个月的筹备期及赛事举行期间，让学生体验从策划到执行的完整流程。例如，9至10月的体育盛事，如香港公开羽毛球锦标赛、保诚香港网球公开赛可为本地学生提供潜在暑期实习机会。

未来香港学生要突围，可放眼大湾区。2023年，香港举办了46场大型赛事，提供不少潜在机会，而整个大湾区却合共有118场赛事，机遇更多。随着深圳及广州等城市大力发展体育经济，对熟悉国际标准、了解内地市场的人才需求将变得更加迫切，而香港人才两文三语能力别具优势。特区政府可与内地政府或机构合作，安排香港学生参与大湾区不同城市举办的马拉松、网球公开赛等盛事，实习期可涵盖筹备及执行全流程，这将有助于香港在大湾区的体育产业中发挥更为重要的角色。

制定体育产业规划策略

长远而言，政府需由文体旅局牵头制定体育产业人才规划策略，单是体育盛事从筹办到完成，当中涉及赛事规划、公关营销、场地管理、赛事裁判、体育传媒及体育仲裁等多个范畴，预测体育产业的人力需求，可更准确评估并制定长期的培训策略，推动专业认证制度，确保人才的专业性与市场需求相匹配。

香港若要真正发挥“盛事之都”的潜力，不能只满足于举办活动，更需投资于人才。通过设立“M”品牌实习计划及湾区协作，政府、企业与高校可共同打造一条“兴趣”到“实习”再到“就业”的清晰路径，让年轻人在参与世界级赛事的过程中找到热诚、满足感。唯有如此，才能为盛事经济注入新的活力，真正透过“盛事化”带动“专业化”发展。