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评论文章

林郑组班 政府创新有望?

2017年5月23日 (周二)

撰文: 廖美香  团结香港基金执行总编辑

IMG_8495.jpg
林郑担任公务员30多年,熟悉政府运作,肯定得知当中弊病丛丛,她有能力进行政府创新吗?

“好打得”林郑月娥当选,成为香港第一位女特首。与其她一个人“好打得”,不如整体问责官员与公务员一起“好打得”,干出实事,为香港滞后的经济发展更弦换辙。林郑担任公务员30多年,熟悉政府运作,肯定得知当中弊病丛丛,她有能力进行政府创新吗?

须率跨部门推进政策

亚洲的中国、韩国、新加坡都是国家主导经济,近10多年来经济高速发展。香港长久以来崇尚市场经济,官员长期执迷于不干预政策,导致政府欠缺积极性,前瞻性不足。香港科研产业落后于亚洲多国,连深圳都后来居上;智慧城市仍在进行顾问研究之中,新加坡已遥遥领先;航运业电子贸易平台“单一窗口”要到2023 年才全面实施……香港发展缓慢,除了政治因素,政府的执行能力真的无可置疑?其实,普罗市民根本不懂什么政府主导还是不干预政策,只会奇怪:怎么香港政府不做事?

“私营机构的办事作风是:张开眼睛,世界有何变化及趋势,赶紧去学习和了解,抢占先行,惟恐落后于人。可惜,香港公务员心态保守,首先考虑事不关己,不会沾手;其次上级没吩咐,不必多做。”一名曾在私营机构打滚多年并担任局长级的官员对笔者埋怨,并指本港公务员系统不够积极,被动、欠前瞻性、没策略、执行效率低。

shutterstock_315033437.jpg

事实上,部分问责官员有被批评为水平不足,欠缺大将之风,难以驾驭公务员团队;我们期望林郑月娥为来届组成优秀的官员领导班子,令公务员心诚气服,协力搞好香港。至于公务员体系,当然须具稳定性,但面对常被评为官僚,有必要强化、活化起来。因而,新一届政府有待确立跨部门的协调机制,避免个别部门各自为政,始能使施政更为创新、有效。

创科局于2015年11月成立,智慧城市于更早展开研究,至今仍是只闻楼梯响。其实智慧城市涉及贸易、建筑、运输、医疗、环保……方方面面的科技化,要是只靠创科局一个部门着力去推,未有有力机制促令其他部门全力去做,个别部门只抱可做可不做的心态,或是先做好自己部门的事再算,根本很难迅速、有效成事。

shutterstock_550479202.jpg

科技日益腾飞,创科官员尤须与时并进。如公务员跟不上科研的脉搏,那只有发展滞后,扼杀科研人员的创意。过往创业者埋怨官员审批缓慢、关卡重重,错过了培养如DJI等科研先进。政府创科思维落后,创业圈中怨气甚深。

再以绿色金融为例,内地早于2016年8月由中国人民银行等7部委印发《指导意见》,要求相关部门及各级地方政府与各金融机构抓紧落实。香港作为国际金融中心早应掌握这融资机遇;但是绿色归环保部门,金融由金管局负责,绿色金融谁来负责?这便须由更高层次的司级官员牵头,责成而下,以前瞻性目光领导作跨部门合作,才能及时、有力、快速回应世界变迁。反观现在,环保部门不懂金融,金融部门不懂环保,即使双边局级问责官员肯努力,下面公务员欠缺相关知识,怯于探索,担心自己做事过界,多做多错;香港虽拥国金中心光环,但绿色金融落后于人。

又如团结香港基金提出要发展盛龄社会,需要医疗及社会福利界的支援。医疗部门为长者进行诊治,掌握医疗病情纪录、药物处方……如何配合院后照顾、社工福利支援,这是社会福利署的责任。面对香港老龄化严竣问题,我们需以长者为本,这有赖跨部门通力合作。如今医疗及社福部门割裂,各自为政,在在需要更高的领导指令,作有力牵头。

本港各司局级的领导与特首对本港发展方向,料有默契;但是,司局级政治领导如何贯彻从上而下,令公务员有效落实政策,非常重要。据了解,政治问责与公务官员的权责不清,仍有待磨合。这有赖司局级官员预见难题的洞察力,以及公务员的执行能力,现尚未能很好的协调解决。我们期待林郑正式就任,招贤纳士,令问责制及公务员系统上下配合,发挥更好施政。

政府做好公关工作

林郑以务实、敢干称着,踏实不华。不过,公关宣传仍不可少。如今,各部门只提供剪报服务获知媒体的相关讯息,至于政府新闻处着重发布新闻稿,并非为推广某一政策作战略考虑。面对向外团体解释政策,政治问责官员任务繁多,但人手只有3人,捉襟见肘。其实,公关工作不必夸张贴金,而是向公众加强沟通,让市民认知政府的努力与实效。当然,如能吸纳优秀公关人才,表达手法生动灵活,能为政府民望化腐朽为神奇,更是不可多得。林郑选前民望偏低,确须恶补公关工作,使强化施政。

对外方面,政府各部门也应找出香港独特优势及优秀项目向外推销,令香港闻名于国际之间。香港是国金中心、交通输纽、投资天堂、美食中心……广负盛名;但仍有不少鲜为人知的,香港是国际业界采购优质毛皮时装及原料的主要平台,葡萄酒储存管理体系认证广获国际公认……这些成绩,点点滴滴,也令港人自豪,值得在内地及国际间宣传,令香港声名更响。

香港是中国生活素质最佳的都市,具有法治、诚信、学术威望、廉洁、创意、专业……我们均可利用“一国两制”优势,作为内地某一定位。面向内地经济充满动力,新政府不同部门也应找出内地对口机构,提出可合作的空间,把香港优势发挥得淋漓尽致,令香港在内地可以担当角色,不可或缺。

无论智慧城市、绿色金融、盛龄社会……在在都是本港迫切推行的新举措,冀望新一届政府,由林郑月娥创立管治新风气,打破原有陋习,建立良好机制,实践横向跨部门合作,且促进政治问责及公务员上下,打通关节,使政策得以有效落实。此外,各部门也应向公众做好公关沟通,向内地及国际间也应做好宣传,并奠下合作基础。


最后更新于 2025年7月14日 (周一)

撰文: 廖美香  团结香港基金执行总编辑

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林郑担任公务员30多年,熟悉政府运作,肯定得知当中弊病丛丛,她有能力进行政府创新吗?

“好打得”林郑月娥当选,成为香港第一位女特首。与其她一个人“好打得”,不如整体问责官员与公务员一起“好打得”,干出实事,为香港滞后的经济发展更弦换辙。林郑担任公务员30多年,熟悉政府运作,肯定得知当中弊病丛丛,她有能力进行政府创新吗?

须率跨部门推进政策

亚洲的中国、韩国、新加坡都是国家主导经济,近10多年来经济高速发展。香港长久以来崇尚市场经济,官员长期执迷于不干预政策,导致政府欠缺积极性,前瞻性不足。香港科研产业落后于亚洲多国,连深圳都后来居上;智慧城市仍在进行顾问研究之中,新加坡已遥遥领先;航运业电子贸易平台“单一窗口”要到2023 年才全面实施……香港发展缓慢,除了政治因素,政府的执行能力真的无可置疑?其实,普罗市民根本不懂什么政府主导还是不干预政策,只会奇怪:怎么香港政府不做事?

“私营机构的办事作风是:张开眼睛,世界有何变化及趋势,赶紧去学习和了解,抢占先行,惟恐落后于人。可惜,香港公务员心态保守,首先考虑事不关己,不会沾手;其次上级没吩咐,不必多做。”一名曾在私营机构打滚多年并担任局长级的官员对笔者埋怨,并指本港公务员系统不够积极,被动、欠前瞻性、没策略、执行效率低。

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事实上,部分问责官员有被批评为水平不足,欠缺大将之风,难以驾驭公务员团队;我们期望林郑月娥为来届组成优秀的官员领导班子,令公务员心诚气服,协力搞好香港。至于公务员体系,当然须具稳定性,但面对常被评为官僚,有必要强化、活化起来。因而,新一届政府有待确立跨部门的协调机制,避免个别部门各自为政,始能使施政更为创新、有效。

创科局于2015年11月成立,智慧城市于更早展开研究,至今仍是只闻楼梯响。其实智慧城市涉及贸易、建筑、运输、医疗、环保……方方面面的科技化,要是只靠创科局一个部门着力去推,未有有力机制促令其他部门全力去做,个别部门只抱可做可不做的心态,或是先做好自己部门的事再算,根本很难迅速、有效成事。

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科技日益腾飞,创科官员尤须与时并进。如公务员跟不上科研的脉搏,那只有发展滞后,扼杀科研人员的创意。过往创业者埋怨官员审批缓慢、关卡重重,错过了培养如DJI等科研先进。政府创科思维落后,创业圈中怨气甚深。

再以绿色金融为例,内地早于2016年8月由中国人民银行等7部委印发《指导意见》,要求相关部门及各级地方政府与各金融机构抓紧落实。香港作为国际金融中心早应掌握这融资机遇;但是绿色归环保部门,金融由金管局负责,绿色金融谁来负责?这便须由更高层次的司级官员牵头,责成而下,以前瞻性目光领导作跨部门合作,才能及时、有力、快速回应世界变迁。反观现在,环保部门不懂金融,金融部门不懂环保,即使双边局级问责官员肯努力,下面公务员欠缺相关知识,怯于探索,担心自己做事过界,多做多错;香港虽拥国金中心光环,但绿色金融落后于人。

又如团结香港基金提出要发展盛龄社会,需要医疗及社会福利界的支援。医疗部门为长者进行诊治,掌握医疗病情纪录、药物处方……如何配合院后照顾、社工福利支援,这是社会福利署的责任。面对香港老龄化严竣问题,我们需以长者为本,这有赖跨部门通力合作。如今医疗及社福部门割裂,各自为政,在在需要更高的领导指令,作有力牵头。

本港各司局级的领导与特首对本港发展方向,料有默契;但是,司局级政治领导如何贯彻从上而下,令公务员有效落实政策,非常重要。据了解,政治问责与公务官员的权责不清,仍有待磨合。这有赖司局级官员预见难题的洞察力,以及公务员的执行能力,现尚未能很好的协调解决。我们期待林郑正式就任,招贤纳士,令问责制及公务员系统上下配合,发挥更好施政。

政府做好公关工作

林郑以务实、敢干称着,踏实不华。不过,公关宣传仍不可少。如今,各部门只提供剪报服务获知媒体的相关讯息,至于政府新闻处着重发布新闻稿,并非为推广某一政策作战略考虑。面对向外团体解释政策,政治问责官员任务繁多,但人手只有3人,捉襟见肘。其实,公关工作不必夸张贴金,而是向公众加强沟通,让市民认知政府的努力与实效。当然,如能吸纳优秀公关人才,表达手法生动灵活,能为政府民望化腐朽为神奇,更是不可多得。林郑选前民望偏低,确须恶补公关工作,使强化施政。

对外方面,政府各部门也应找出香港独特优势及优秀项目向外推销,令香港闻名于国际之间。香港是国金中心、交通输纽、投资天堂、美食中心……广负盛名;但仍有不少鲜为人知的,香港是国际业界采购优质毛皮时装及原料的主要平台,葡萄酒储存管理体系认证广获国际公认……这些成绩,点点滴滴,也令港人自豪,值得在内地及国际间宣传,令香港声名更响。

香港是中国生活素质最佳的都市,具有法治、诚信、学术威望、廉洁、创意、专业……我们均可利用“一国两制”优势,作为内地某一定位。面向内地经济充满动力,新政府不同部门也应找出内地对口机构,提出可合作的空间,把香港优势发挥得淋漓尽致,令香港在内地可以担当角色,不可或缺。

无论智慧城市、绿色金融、盛龄社会……在在都是本港迫切推行的新举措,冀望新一届政府,由林郑月娥创立管治新风气,打破原有陋习,建立良好机制,实践横向跨部门合作,且促进政治问责及公务员上下,打通关节,使政策得以有效落实。此外,各部门也应向公众做好公关沟通,向内地及国际间也应做好宣传,并奠下合作基础。

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