撰文：团结香港基金教育及青年研究主管 郭凯杰、实习生 何曦婷

近日新冠肺炎肆虐，不少经济活动因防疫为由停摆。受到疫情的打击，很多公司尤其中小型企业均面临裁员的压力，失业率更升至6.2%，为15年来新高。面对持续经济衰退，应届毕业生处于求职困境的同时，高年级的学生亦对就业前景感到彷徨。同时，QS在此前公布世界大学排名时指出，虽然本港院校研究方面出色，但雇主对毕业生的评分逐渐退步，可见单靠现时的学习模式无法完全满足就业市场的需要。

据2019美国大学及职工全国协会（NACE）的调查显示，有实习经验的毕业生其就业率比没有任何实习经验的毕业生高13.8%，工作机会也更多，更能受到青睐。对于企业而言，在实习的过程中，企业能以较低成本接触到不同学科训练的学生，既能摸索具有不同专业特质的学生的同时，对中小企业而言更能增加知名度，有助未来聘请优秀的人才。

本港中小企的参与相对较少

环顾本港的类似计划，肯投放资源聘请实习学生的一般以大型企业为主。现时本地有98%的公司是中小企业，旗下员工占全港超过一半的劳动力；但中小企业在开设实习计划时，往往都面临经济和人力资源方面的挑战。

以经济资源为例，大部分的中小企业都属小本经营，故未能投放额外资源聘请实习生；不少实习生刚在工作渐渐上手时，实习期就已经结束，对中小企而言就成为了额外的人才培训成本。人力资源亦是令中小企业却步的原因：不少中小企业的员工人数有限，在香港89%非制造业的中型企业有超过10位员工，平均小型企业更只有两名员工，难有专门人手打理实习生的工作。

然而，必须留意的是，很多创科企业在摇身一变成为独角兽前都是中小企；如果缺乏他们的参与，学生所能获得的经验将收到局限，长此以往对整个社会的人才培养也有影响。

政策上应如何制造更多应用机会?

有见及此，加上近月就业市场更形困难，政府的支援必不可少。事实上，世界各地都注意到促进商校的重要性，并为此设立不同计划。

以澳洲为例，政府旗下的Industry Skills Funds最高补贴中小企业75%的训练成本，透过减低经济负担来鼓励更多中小企业提供实习机会。加拿大的Canada Summer Jobs长年资助50人以下的中小企业和其他公营及非牟利组织在每年暑假聘请学生，为中小企业和机构代付学生工作期间的薪金，从而鼓励中小企业向学生提供更多实习工作机会。不少海外国家的大专院校如美国，均接纳学生完成实习工作后提交工作报告申请选修学分。

政府应积极推动中小企业在学生实习中的参与度，并完善实习教育机制。另外，亦可考虑提供更多实习补贴，甚至带头聘请更多实习学生，让学生有更多机会接触不同工作，有利于培养人才。

商校合作是未来发展趋势

现时大学以学术为主训练，相比之下学生较为欠缺实务经验。平衡实务经验和学术发展对培养青少年全人发展密不可分，近年全球兴起的“STEM”教育浪潮就点出实务经验对学术发展十分重要，转换到其他学科亦然。香港青少年为应对未来不可预测的社会环境，需及早装备自己，透过不同机会扩阔眼界；政府也必须紧贴世界的走向，积极支援青少年全面发展。