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“老”龄新定义

2016年11月15日 (周二)

撰文: 黎可欣 团结香港基金高级研究员、匡沈正一 团结香港基金研究助理

照片: Shereen Ayub 团结香港基金研究助理,摄于“赛马会流金汇”,特别呜谢“赛马会流金汇”协助拍摄。

IMG_6363 550.jpg

政府上月发表《香港2030+: 跨越2030的规划远景与策略》,提出随着人口老化,未来城市规划要采取“长者友善”的设计概念。的确,人口老化问题刻不容缓,单从人口规划的高度去处理并不足够,也要从人性化的角度,去营造一个更适合新世代长者生活的环境。而当中蕴藏的机遇,你看到多少?

目前香港人均预期寿命达84岁(来源:World Bank),高踞全球首位。而香港的人口老化程度,紧随日本之后,在亚洲排名第二。去到2064年,香港65岁以上人口的比率超过30%。

无疑,应对人口老化的挑战,我们要把目光放远一些,正如我们于上月底发表的“两地经济”研究指出,不能忽视人口老化对经济带来的负面后果,包括市场劳动力减少、安老开支上升等。不过,在钱币的另一面,笔者看到新世代的“老”龄人士,正以有别于过去的姿态呈现,当中有多少经济价值和社会潜力有待释放?

举目四看,身边很多年过65岁的所谓“长者”,仍然充满活力和想象力,他们累积的经验,更是家庭和社会的宝贵资产。

20161115polisee1.jpg

事实上,长者的能力远超我们的想像,将近五分一的65至70岁长者仍在工作(来源:2011年香港人口普查);香港恒生指数公司董事的平均年龄为58岁,其中12%超过70岁(来源:香港特许秘书公会会刊,2013年6月);2007年,香港60-79岁长者进行的无薪义务工作,创造了近7亿港元的经济价值(来源:Leeson & Harper,2007)。此外,长者在家中进行家务劳作的价值也一直被大大低估。

20161115polisee2.jpg

世界卫生组织于2015年发表有关老年化的报告,提出国际社会需要重新思考“老”龄的定义。报告指出,对待长者消极的态度会让施政方向变得狭窄,浪费社会资源。

香港作为国际城市,面对人口老化问题,我们是否要有前瞻性?不但为消极的一面作好准备,同时紧贴潮流,为“老”龄下一个新的定义,拥抱当中的机遇?

20161115polisee3.jpg

我们在下月中推出“老龄社会”研究报告,促请社会各界重新检视“老”龄的定义,认识人口老化政策,不仅是“安老”,也要视老人家为社会发展中不可忽视的一股中坚力量,同时建立合适的平台,释放长者这一宝贵资源,推动社会发展。


撰文: 黎可欣 团结香港基金高级研究员、匡沈正一 团结香港基金研究助理

照片: Shereen Ayub 团结香港基金研究助理,摄于“赛马会流金汇”,特别呜谢“赛马会流金汇”协助拍摄。

IMG_6363 550.jpg

政府上月发表《香港2030+: 跨越2030的规划远景与策略》,提出随着人口老化,未来城市规划要采取“长者友善”的设计概念。的确,人口老化问题刻不容缓,单从人口规划的高度去处理并不足够,也要从人性化的角度,去营造一个更适合新世代长者生活的环境。而当中蕴藏的机遇,你看到多少?

目前香港人均预期寿命达84岁(来源:World Bank),高踞全球首位。而香港的人口老化程度,紧随日本之后,在亚洲排名第二。去到2064年,香港65岁以上人口的比率超过30%。

无疑,应对人口老化的挑战,我们要把目光放远一些,正如我们于上月底发表的“两地经济”研究指出,不能忽视人口老化对经济带来的负面后果,包括市场劳动力减少、安老开支上升等。不过,在钱币的另一面,笔者看到新世代的“老”龄人士,正以有别于过去的姿态呈现,当中有多少经济价值和社会潜力有待释放?

举目四看,身边很多年过65岁的所谓“长者”,仍然充满活力和想象力,他们累积的经验,更是家庭和社会的宝贵资产。

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事实上,长者的能力远超我们的想像,将近五分一的65至70岁长者仍在工作(来源:2011年香港人口普查);香港恒生指数公司董事的平均年龄为58岁,其中12%超过70岁(来源:香港特许秘书公会会刊,2013年6月);2007年,香港60-79岁长者进行的无薪义务工作,创造了近7亿港元的经济价值(来源:Leeson & Harper,2007)。此外,长者在家中进行家务劳作的价值也一直被大大低估。

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世界卫生组织于2015年发表有关老年化的报告,提出国际社会需要重新思考“老”龄的定义。报告指出,对待长者消极的态度会让施政方向变得狭窄,浪费社会资源。

香港作为国际城市,面对人口老化问题,我们是否要有前瞻性?不但为消极的一面作好准备,同时紧贴潮流,为“老”龄下一个新的定义,拥抱当中的机遇?

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我们在下月中推出“老龄社会”研究报告,促请社会各界重新检视“老”龄的定义,认识人口老化政策,不仅是“安老”,也要视老人家为社会发展中不可忽视的一股中坚力量,同时建立合适的平台,释放长者这一宝贵资源,推动社会发展。

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